Jämställdhet

Vad är jämställdhet?

Jämställdhet betyder att kvinnor och män ska ha samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter i samhället. Ingen ska behandlas sämre eller få färre chanser bara på grund av sitt kön. Det gäller allt från att få utbilda sig och arbeta till att kunna påverka politiken och bestämma över sitt eget liv.

Det är viktigt att skilja på två liknande ord. Jämställdhet handlar just om förhållandet mellan kvinnor och män. Jämlikhet är ett bredare ord och handlar om att alla människor har lika värde oavsett till exempel kön, hudfärg, religion, ålder eller funktionsnedsättning. Jämställdhet är alltså en del av den större idén om jämlikhet.

Målet med jämställdhet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det betyder till exempel lika lön för lika arbete, att både kvinnor och män kan vara ledare, och att både mammor och pappor tar ansvar för barn och hem.

Jämställdhet i Sverige

Sverige räknas som ett av världens mest jämställda länder, men arbetet är inte klart. Under 1900-talet fick kvinnor gradvis samma rättigheter som män. Kvinnor fick till exempel rösträtt och rätt att bli valda till riksdagen 1921, och sedan dess har jämställdheten stärkts steg för steg.

I dag arbetar de flesta kvinnor i Sverige och har egen inkomst. Både kvinnor och män finns i riksdagen, regeringen och i ledande roller i företag och myndigheter. Föräldraförsäkringen gör det möjligt för både mammor och pappor att vara hemma med sina barn och få ersättning från staten.

Trots detta finns skillnader kvar. Kvinnor tjänar i genomsnitt något mindre än män, tar ofta större ansvar för hem och barn, och det finns yrken där könen är ojämnt fördelade. Därför fortsätter både staten, arbetsgivare och organisationer att arbeta för mer jämställdhet.

Lagar mot diskriminering

I Sverige skyddas jämställdhet av flera lagar. Den viktigaste är diskrimineringslagen. Den förbjuder att man behandlar någon sämre på grund av kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Dessa kallas för diskrimineringsgrunder.

Diskrimineringslagen gäller på många områden, till exempel i arbetslivet, i skolan, i affärer och hos myndigheter. En arbetsgivare får alltså inte betala en kvinna mindre än en man för samma arbete, och en skola får inte behandla elever olika på grund av kön.

Diskrimineringsombudsmannen, som förkortas DO, är en myndighet som arbetar mot diskriminering och ser till att lagen följs. Om du känner dig diskriminerad kan du anmäla det till DO. Att alla behandlas lika inför lagen är en grundläggande princip i det svenska samhället.

Jämställdhet i vardagen och arbetslivet

Jämställdhet märks tydligt i vardagen. I familjen betyder det att kvinnor och män delar på ansvaret för hem, hushållsarbete och barn. Föräldraförsäkringen har delar som är särskilt reserverade för varje förälder, för att uppmuntra både mammor och pappor att vara hemma med barnen.

I arbetslivet innebär jämställdhet att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att få jobb, göra karriär och få lön. Principen om lika lön för lika arbete är viktig. Arbetsgivare är också skyldiga att arbeta aktivt för jämställdhet på arbetsplatsen och motverka trakasserier.

Jämställdhet handlar också om trygghet. Både kvinnor och män har rätt att känna sig trygga och att slippa våld och trakasserier. Att förstå dessa värderingar är en del av att leva och delta i det svenska samhället.

Vill du öva på jämställdhet och andra samhällsämnen? I Medborga kan du träna gratis, göra provsimuleringar och se vilka ämnen du behöver repetera. Börja med ett gratis test för att se hur mycket du redan kan.

Viktiga begrepp

Jämställdhet

Att kvinnor och män har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter i samhället.

Jämlikhet

Att alla människor har lika värde och samma rättigheter, oavsett kön, hudfärg, religion, ålder eller funktionsnedsättning.

Diskriminering

När någon behandlas sämre än andra på grund av till exempel kön, religion eller etnisk tillhörighet.

Diskrimineringslagen

Den svenska lag som förbjuder diskriminering och skyddar människor mot att behandlas orättvist.

Diskrimineringsgrund

En egenskap som lagen skyddar, till exempel kön, ålder, religion, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.

Diskrimineringsombudsmannen (DO)

En myndighet som arbetar mot diskriminering och tar emot anmälningar från personer som känt sig orättvist behandlade.

Föräldraförsäkring

Ersättning från staten som gör att både mammor och pappor kan vara hemma med sina barn.

Lika lön för lika arbete

Principen att kvinnor och män ska få samma lön när de utför samma eller likvärdigt arbete.

Exempelfrågor

Egna övningsfrågor för att repetera ämnet – inte officiella provfrågor.

• Fråga 1

  Vad betyder jämställdhet?

  • Att kvinnor och män har samma rättigheter och möjligheterRätt svar
  • BAtt alla tjänar exakt lika mycket pengar
  • CAtt bara män får arbeta
  • DAtt alla måste ha samma religion

  Förklaring: Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter i samhället.

• Fråga 2

  Vilken lag förbjuder diskriminering i Sverige?

  • ASkollagen
  • DiskrimineringslagenRätt svar
  • CTrafiklagen
  • DArbetsmiljölagen

  Förklaring: Diskrimineringslagen är den lag som förbjuder att någon behandlas sämre på grund av till exempel kön eller religion.

• Fråga 3

  Vilken myndighet arbetar mot diskriminering och tar emot anmälningar?

  • APolisen
  • BSkatteverket
  • Diskrimineringsombudsmannen (DO)Rätt svar
  • DFörsäkringskassan

  Förklaring: Diskrimineringsombudsmannen, förkortat DO, arbetar mot diskriminering och tar emot anmälningar.

• Fråga 4

  Vilket år fick kvinnor i Sverige rösträtt och rätt att bli valda till riksdagen?

  • A1850
  • 1921Rätt svar
  • C1975
  • D2000

  Förklaring: År 1921 fick kvinnor i Sverige både rösträtt och rätt att väljas till riksdagen.

• Fråga 5

  Vad menas med principen 'lika lön för lika arbete'?

  • AAtt alla i landet har samma lön
  • Att kvinnor och män ska få samma lön för samma arbeteRätt svar
  • CAtt män alltid ska tjäna mer
  • DAtt lönen bestäms av åldern

  Förklaring: Principen betyder att kvinnor och män ska få samma lön när de utför samma eller likvärdigt arbete.

Träna vidare

• Rättigheter och skyldigheter
• Demokrati
• Arbetsliv
• Ämnen att kunna

Vanliga frågor